Quién dijo que la formación es un gasto

Quién-dijo-qué-la-formación-es-un-gasto

Los planes de formación llevan asociados unos gastos en dinero, tiempo y otro tipo de recursos materiales y humanos que, a menudo, son cuestionados por los directivos de las organizaciones. Por otro lado, los tipos de formación (en conocimientos, habilidades y/o actitudes) hacen que nos cuestionemos la transferencia al puesto de trabajo, el retorno de […]

En formación, menos es más

montanas-arena

Dice Platón, de una manera muy cruda, que cualquier hombre es capaz de tener hijos, pero no cualquiera es capaz de educarlos. Y yo digo, que cualquier empresa es capaz de tener un Plan de Formación para sus trabajadores, pero no cualquiera es capaz de formarlos. Cuando pedimos a las empresas que nos enseñen los […]

Cómo utilizar a nuestro favor el análisis de datos en Recursos Humanos

rrhh

La mayoría de las consultoras especializadas llegan al Comité de Dirección de las organizaciones para detectar las necesidades que los distintos miembros del Comité tienen con su área o línea de mando. Les proveen de herramientas y metodologías para ayudarles en su misión y, en contadas ocasiones, en su visión. Esta postura, que se ha […]