Cómo utilizar a nuestro favor el análisis de datos en Recursos Humanos

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La mayoría de las consultoras especializadas llegan al Comité de Dirección de las organizaciones para detectar las necesidades que los distintos miembros del Comité tienen con su área o línea de mando. Les proveen de herramientas y metodologías para ayudarles en su misión y, en contadas ocasiones, en su visión. Esta postura, que se ha […]

SMART METRICS: El Meta-análisis del negocio

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Os he hablado en anteriores posts sobre qué son las métricas inteligentes y su importancia para medir la eficacia de la Formación… Hoy voy a hablaros de otro enfoque para el uso y aplicación de Smart Metrics: el Meta-análisis del negocio. Cuando una organización alcanza un nivel de maduración en la gestión observamos que existen varias […]