¿Qué es el Coaching y para qué sirve?

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Las organizaciones modernas que optan por tener un sistema de gestión de recursos humanos atienden a sus procesos de una forma secuencial. Las personas son seleccionadas, posteriormente evaluadas y por último, con los resultados de la evaluación, se remunera y se corrigen las diferencias a través de la formación. Le llamamos formación porque no sabemos […]