¿Qué es el Coaching y para qué sirve?

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Las organizaciones modernas que optan por tener un sistema de gestión de recursos humanos atienden a sus procesos de una forma secuencial. Las personas son seleccionadas, posteriormente evaluadas y por último, con los resultados de la evaluación, se remunera y se corrigen las diferencias a través de la formación. Le llamamos formación porque no sabemos […]

Coaching: Consciencia, Responsabilidad, y Acción

Los-tres-elementos-del-Coaching

La práctica del Coaching debe atender los SIGUIENTES tres aspectos en todas las fases: Consciencia Se trata de tomar consciencia de uno mismo y de lo que pretende, de sus objetivos de una manera real, es el paso inevitable hacia el éxito, si no sé quién soy, mucho menos sabré qué quiero o para qué […]