Quién dijo que la formación es un gasto

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Los planes de formación llevan asociados unos gastos en dinero, tiempo y otro tipo de recursos materiales y humanos que, a menudo, son cuestionados por los directivos de las organizaciones. Por otro lado, los tipos de formación (en conocimientos, habilidades y/o actitudes) hacen que nos cuestionemos la transferencia al puesto de trabajo, el retorno de […]